Kostenvergelijking

Uitzendbureau of ZZP-kok:
wat is goedkoper?

Veel horecaondernemers en zorginstellingen nemen automatisch een uitzendbureau in de arm bij personeelstekort. Maar wat kost dat eigenlijk werkelijk — en hoe verhoudt zich dat tot direct contact met een ervaren ZZP-kok?

Direct vergelijken

Uitzendbureau versus ZZP-kok

Op het eerste gezicht lijkt een uitzendbureau de makkelijkste oplossing. Maar op de belangrijkste punten wint een rechtstreekse samenwerking met een ZZP-kok.

Kenmerk
Uitzendbureau
Zeeuws Culinair
Bemiddelingsmarge bovenop het uurtarief
Vaak 30–80%
Geen marge
Vaste, bekende kok
Wisselt per dienst
Altijd dezelfde persoon
Direct contact met de kok zelf
Via planner/intercedent
Rechtstreeks
Kennis van uw keuken opbouwen
Beperkt, wisselt steeds
Bouwt op over de opdracht
Ervaringsniveau gegarandeerd
Wisselend per uitzendkracht
20+ jaar, vooraf bekend
Transparantie in facturatie
Marge vaak niet zichtbaar
Eén helder tarief
Flexibel op- en afschalen
Mogelijk
Mogelijk
Geen loon bij ziekte of leegloop
Ja
Ja
Waar zit het verschil

Waarom een uitzendbureau duurder uitpakt

Een uitzendbureau betaalt de kok een uurloon, maar rekent u als opdrachtgever een aanzienlijk hoger tarief. Het verschil is de bemiddelingsmarge — vaak tussen de 30 en 80 procent boven het basisloon.

A
Via een uitzendbureau
Uurloon van de kokBasis
Bemiddelingsmarge bureau+ 30–80%
Planning- en administratiekostenInbegrepen in marge
Wisselende kok per dienstRisico
Wat u betaaltBasis + forse marge
B
Via Zeeuws Culinair
Uurtarief van de kokVast en transparant
Bemiddelingsmarge€0 — geen tussenpersoon
Planning- en administratiekostenDirect geregeld
Altijd dezelfde, ervaren kokGegarandeerd
Wat u betaaltEén helder tarief
Zelfstandig Werkend Kok
€39,00
per uur
Sous-chef
€43,00
per uur
Chef-kok
€47,00
per uur
Interim Keukenmanager
€51,00
per uur

Vanafprijzen per uur. Geen bemiddelingsmarge, geen verborgen kosten.

Meer dan alleen prijs

Kwaliteit die een bureau niet kan garanderen

Een lager tarief is mooi, maar de echte meerwaarde van Zeeuws Culinair zit in wat u er bovenop krijgt.

Vakmanschap
01

20+ jaar ervaring

Geen wisselende uitzendkrachten met onbekend niveau. U weet vooraf precies wie er in uw keuken staat en wat hij kan.

Continuïteit
02

Altijd dezelfde persoon

Bij een uitzendbureau kan elke dienst een andere kracht sturen. Bij Zeeuws Culinair bouwt u een samenwerking op met één vaste professional.

Snelheid
03

Geen wachttijd

Direct contact betekent direct schakelen. Geen intercedent die eerst moet uitzoeken wie beschikbaar is.

Transparantie
04

Heldere offerte vooraf

U weet exact wat u betaalt, zonder verborgen bemiddelingskosten die ergens in de factuur verstopt zitten.

Betrokkenheid
05

Persoonlijke inzet

Een ZZP'er die zijn eigen onderneming runt heeft er alle belang bij om goed werk te leveren — zijn reputatie staat op het spel.

Zekerheid
06

Verzekerd en KVK-geregistreerd

Zeeuws Culinair werkt volledig volgens de regels: KVK 98910221, verzekerd via bedrijfsaansprakelijkheid, meerdere opdrachtgevers per jaar.

Achtergrond

Hoe werkt de marge van een uitzendbureau precies?

Een uitzendbureau betaalt de kok die zij uitzenden een uurloon, vaak gebaseerd op de horeca-CAO. Aan u als opdrachtgever rekenen zij echter een hoger tarief — het verschil is de marge van het bureau. Deze marge dekt de kosten van werving, planning, administratie en winst van het bureau, en ligt doorgaans tussen de 30 en 80 procent boven het basisloon.

Waarom is die marge zo hoog?

Uitzendbureaus hebben aanzienlijke overheadkosten: kantoorpersoneel, intercedenten, marketing, verzekeringen en een winstmarge voor de aandeelhouders. Al deze kosten worden doorberekend in het tarief dat u betaalt — bovenop wat de kok zelf ontvangt.

Wat betekent dit concreet voor u?

  • U betaalt vaak fors meer dan het daadwerkelijke uurloon van de kok
  • De kok zelf ontvangt slechts een deel van wat u betaalt
  • U heeft geen directe relatie met de persoon die in uw keuken werkt
  • Bij een lage beoordeling of probleem is de afhandeling vaak omslachtig via het bureau

Waarom rechtstreeks werken voordeliger is

Bij Zeeuws Culinair valt deze hele bemiddelingslaag weg. Het tarief dat u betaalt, gaat rechtstreeks naar de kok die het werk uitvoert — zonder marge voor een tussenpartij. Dat scheelt u vaak aanzienlijk in de kosten, terwijl u tegelijk profiteert van meer continuïteit en directe communicatie.

Wanneer is een uitzendbureau toch logisch?

Een uitzendbureau kan zinvol zijn als u op zeer korte termijn meerdere personen tegelijk nodig heeft, of als u liever één aanspreekpunt heeft voor verschillende functies binnen uw bedrijf. Voor de meeste situaties — ziekte, ontslag, seizoenspiek of een tijdelijk project — is een directe samenwerking met een ervaren ZZP-kok echter zowel voordeliger als persoonlijker.

Liever direct een vakman dan een bureau?

Neem contact op voor een vrijblijvende offerte op maat voor uw situatie.

Offerte aanvragen →